Human Resource Management - Einführungskurs Schlussklausur

JKU Sozialwirtschafts-Forum � � WIWI-Schwerpunkt � Human Resource Management - Einführungskurs Schlussklausur

Themen-Einstellungen

Bereich wechseln

Willkommen Allgemeines zum Forum Stv Sozwi Forumsregeln Smalltalk Diverse Fragen zum Studium Sommerferien Masterkurse Arbeit und Besch�ftigung Theorie der Biopolitik Soziale Sicherung Ideologie- und Ideologiekritik Staats- und Demokratietheorie Wohlfahrtsstaatstheorien Gender-Aspekte gesellschaftspolitischer Steuerung Methodologie-Reflexion der sozialwissenschaftlichen Methoden Wahlf�cher/-module Schwerpunkt Recht Schwerpunkt Gender Studies Schwerpunkt Erziehungswissenschaft und Fachdidaktik Schwerpunkt/ Spezialisierung Sozialwissenschaftliche Methoden Schwerpunkt/Spezialisierung Soziologie Schwerpunkt Sozialphilosophie und philosophische Anthropologie Schwerpunkt/Spezialisierung �konomie und Philosophie Adcanced Topics in Applied Economics Economic Theory Vertiefung Personal- und Ver�nderungsmanagement Vertiefung �ffentliche Betriebswirtschaftslehre und Nonprofit Management Leadership Challenge: Globalization Leadership Challenge: Innovation Leadership Challenge: Sustainability Schwerpunkt General Management Competence Schwerpunkt Wirtschaftssprache nach Wahl Methods in Economics Betriebswirtschaftlicher Wahlkorb

#1 | Human Resource Management - Einführungskurs Schlussklausur datum

14.01.2016 09:57 (zuletzt bearbeitet: 14.01.2016 10:00)

Schlussklausur Themen:

1) Verhalten und Differenzen eines Mitarbeiters aus der Fallstudie durch die Begriffe Normierung, Anspruchsniveau und kollektive Erwartung beschreiben. (15 Punkte)

2) a) 3 Führungskompetenzen beschreiben (Sozial, Fachlich, Konzeptionell). (5 Punkte)
b) Self-Determination-Theorie (10 Punkte)

Antworten

#2 | RE: Human Resource Management - Einführungskurs Schlussklausur datum

30.06.2016 18:29

Schlussklausur SS2016:
Fallstudie: 2 UNternehmen die fusionieren, Sabine Schmied hat Führungsprobleme und wird in Frage gestellt
1 Frage: Mithilfe von Wissen über Gruppen und Organisation Vorschläge machen- wie Konflikt zu lösen sei; Führungsstiele, Konfliktlösung (15 Punkte)
2 Frage: Quellen der Macht (sry den Rest hab ich vergessen) (15 Punkte)
(Fragen waren sehr Allgemein gehalten- man konnte über fast alles schreiben)

Antworten

Zahlungsbilanz und Devisenmärkte (Joseph Francois) (für Angewandte Ökonomie) �